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KIZASHI

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近畿経済産業局では、企業の変革のための挑戦を捉え、2025・2030年の先、将来を見据えた変化の「兆」として紹介するために、「KIZASHI  [関西おもしろ企業事例集 - 企業… もっと読む
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#身近な事例から学ぶ副業兼業人材活用

副業・兼業人材とともに、奈良県に初出店の新店舗立ち上げを実現!(株式会社オカザキ…

地域貢献ナンバーワンを目指し、お土産物・食料品の卸売及び地元農産物を使用したオリジナル商…

攻めの経営戦略として、デジタルマーケティングを基本から学ぶ(奈良スバル自動車株式…

奈良県内でスバル車の新車・中古車・部品用品の販売、自動車整備、自動車保険などを取り扱って…

社員の意識改革のために、現場目線で業務の見直しをする(ハートスフードクリエーツ株…

「食」をテーマに、給食事業やオリジナルスイーツの製造販売、そしてレストランの運営など、多…

新たな視点によるビジネスモデルの分析で、自社の強みを発見!(株式会社たびぞう)

電動バイクなどで城崎温泉街やその周辺地域を散策するプラン「城崎ぷちたび」を提供する株式会…

副業・兼業人材の「新しいブレイン」を活用する可能性(一般社団法人キャリアラボ)

若者のキャリア支援を中心に、高校生・大学生向けのキャリアデザイン講座や社会人基礎力養成講…

「金属熱処理」の認知度向上のため、オリジナル製品を開発したい(朝日熱処理工業株式…

ものづくりの一工程である金属熱処理に特化し、様々な精密機械部品の「金属熱処理」や「表面処…

事業拡大のため、副業・兼業人材のサポートのもとで市場分析を実施(丹後自動車振興株式会社)

京丹グループの一社として他に関連会社を6社有し、自動車教習所からホテル、飲食業まで多角的に経営している丹後自動車振興株式会社。 今回は、設備投資を検討する上で、自動車教習所を取り巻く環境の変化について市場分析をするために、副業・兼業人材を活用された中村社長にお話を伺いました。 -副業・兼業人材を活用したきっかけについて教えてください。  2019年に社長に就任して以来、自動車教習所の将来について考えるようになりました。昨今、自動車業界で電気自動車や自動運転の技術開発が加

副業・兼業人材の力をお借りして、人事採用の長年の悩みを解決したい(昭電工業株式会…

電気設備工事や空調工事に関する事業を展開し、京都府北部地域を中心に生産活動に必要不可欠な…

自社にないスキルを求めて外部のIT人材を活用し、社内DXを推進!(近江ユニキャリア販…

独自の物流ノウハウと充実のサービス内容で、顧客の「頼れるパートナー」として建設機器やフォ…

副業・兼業人材と共に取組む「お米のヨーグルト」EC強化プロジェクト(株式会社ヤサカ…

福祉用具のレンタル・販売、介護リフォーム、乳酸菌を活用した「お米のヨーグルト アレルノン…

副業人材と共に、全社員を巻き込んだ組織の戦略的強化に挑む(株式会社幸池商店)

「異質のものに対する理解と 寛容の精神を以てもの事に取り組む」との理念を掲げ、主要食のお…